Votre politique de rémunération actuelle est-elle concurrentielle?  Est-ce la clé pour attirer et retenir les meilleurs talents?

Libera Ressources humaines vous propose les solutions suivantes :

• Conception d’une structure salariale (échelles et classes salariales)
• Plan de bonis et de commissions
• Outils d’évaluation de vos postes et plans d’évaluations
• Programmes d’incitatifs à long terme (achat d’options d’actions, etc.)
• Analyse comparative (« benchmarking »)